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Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences


 

Compétences = Connaissances x Motivations

Le bilan de compétences vu par le Cabinet G. MÉTAYER Ressources Humaines

Les bilans permettent de faire un point de carrière en mettant en évidence le niveau de compétence sur les axes « savoir », « savoir-faire », « savoir-être ».

Ceux-ci peuvent intervenir pour toute personne en recherche de réponses face à un questionnement sur une situation professionnelle actuelle ou en devenir, dans le cadre d’une recherche d’emploi comme dans une perspective d’évolution ou de changement d’activité.

D’une durée de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, faire un bilan de compétences vous permettra, après entretiens personnalisés, réflexion personnelle et réalisation de tests, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet professionnel et d’un éventuel projet de formation, en prévoyant les principales étapes de ce projet.

Cet accompagnement pouvant être éligible au DIF ou pris en charge par un fond de formation, n’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !


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G. MÉTAYER Ressources Humaines
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