Vue d'ensemble

Vous êtes curieux, dynamique et « astucieux », tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation ?

La langue de Molière n’a pas de secret pour vous, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous faites de la langue 3.0 (réseaux sociaux notamment) votre deuxième langue ?

Vous aimez communiquer et avez le sens du reporting dans une logique de travail en binôme avec un Consultant ?

Vous souhaitez intégrer un cabinet de recrutement qui met au cœur de ses missions la compréhension du besoin Client et la « mesure d’adéquation » entre les Candidats et les Entreprises ?

Alors, ce poste est très certainement fait pour vous :

Chargé de Recrutement H/F

En relation directe avec un Consultant, vous prenez en charge l’activité de sourcing du cabinet, sur des missions aussi diversifiées que passionnantes.

Pour cela, vous assurez entre autres les missions principales ci-après mentionnées :

  • Assurer la rédaction des offres de recrutement et leur diffusion sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
  • Coordonner ou réaliser les premières étapes de l’approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d’annonces, exploitation des candidatures spontanées…),
  • Assurer une première phase de sélection via un entretien téléphonique,
  • Organiser les entretiens entre les Candidats et le Consultant,
  • Assurer, en collaboration avec le Consultant en charge de la mission, un reporting régulier auprès du Client concernant l’avancement des missions,
  • Gérer les relations avec les Candidats afin de leur faire bénéficier de la meilleure « expérience candidat » possible,
  • Mettre à jour l’outil de recrutement (Candidats sélectionnés, contacts, rdv, etc.) et piloter la phase de présentation des candidats sélectionnés au Client.

Plus que votre formation, c’est d’abord votre personnalité qui nous intéresse !

Vous l’avez compris, ce poste nécessite rigueur, organisation, mais également un excellent relationnel et un goût prononcé pour la communication.

Si, bien évidemment, vous disposez d’une expérience de Chargé de Recherche dans un environnement directement transférable (intérim ou cabinet de recrutement), c’est la « cerise sur la gâteau » !

Nous ne vous fermerons cependant aucunement les portes si vous êtes jeune diplômé, et que vous sentez bouillir en vous cette forte envie de vous épanouir sur une fonction mêlant tâches administratives et activités communicantes, sans que l’un ne se fasse au détriment de l’autre.

Comme au loto, « 100% des gagnants ayant tenté leur chance », nous vous invitons à tenter la vôtre : « A vos claviers ! »